Coaching online/Offline
Berufliche Zufriedenheit –
in jedem Alter
Für Firmen und Personaler:innen: In vielen Firmen fühlt sich die Altersgruppe 45plus zu wenig gesehen und wertgeschätzt. Dabei verdienen sie oft nicht schlecht, haben vielleicht sogar Freiheiten, die Jüngere nicht haben. Was ist da los? Und was kann helfen?
Wertschätzung im Job-Kontext hat drei Ebenen: Das Gehalt, die menschliche Anerkennung und die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Beschäftigte 45plus fühlen sich häufig weder menschlich gesehen, noch erkennen sie Entwicklungsmöglichkeiten. Daher kommt der Frust. Doch das kann man ändern:
Zum Vortrag "Aus Erfahrung gut – gut und gesund älter werden im Beruf"
Für Privatpersonen gibt es mein Laufbahn-Coaching:
Info-Flyer Laufbahn-Coaching
Neu: Workbook berufliche Entwicklung "Aus dem Vollen schöpfen"
Für Menschen, die zeitlich ungebunden an ihrer beruflichen Zufriedenheit arbeiten möchten, habe ich ein Workbook entwickelt:
Zum Workbook berufliche Entwicklung
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